Wir bilden Schweizermeister/innen aus

Luca Hubmann hat mit der Goldmedaille an den SwissSkills einen seiner ganz grossen Träume verwirklicht. «Ich liebe diesen Beruf seit dem ersten Tag. Der Gewinn und die bevorstehende Teilnahme an den WorldSkills macht mich unglaublich stolz», sagt der junge Kältesystem-Monteur. Vor seiner Lehre bei der Kälte 3000 AG hat Luca eine Karriere als Skirennfahrer angepeilt. Wettbewerbe sind daher seit klein auf sein Ding. Aus dieser Erfahrung zieht Luca eine seiner wichtigsten Stärken: die mentale Sicherheit. Wo andere mit Druck und einer Zeit-Limite hadern, bleibt er ruhig und gelassen.

Dass Luca das Zeug zum Schweizermeister hat, war Ramon Spadin und seinem Team schnell bewusst. «Schon in der Schnupperlehre fiel Luca positiv auf, hatte unglaublich grosses Interesse und fragte seinen Monteur beinahe Löcher in den Bauch», erinnert sich der Ausbildungsverantwortliche der Kälte 3000 AG. Bestätigt wurde dieser erste Eindruck mit ausgezeichneten Noten in den überbetrieblichen Kursen und der Berufsschule.

Dass mit Motivation und Fleiss vieles möglich ist, beweist auch Tim Bachmann. Der Lernende Lüftungsanlagenbauer der Riggenbach AG belegte an den SwissSkills den 3. Platz. Sein persönliches Ziel hat er damit mehr als erreicht. Bewusst mit der Teilnahme an den SwissSkills auseinandergesetzt hat sich Tim erst nach der erfolgreichen Lehrabschlussprüfung. «Ich habe gewusst, dass es die SwissSkills gibt, war aber in erster Linie froh, die Lehre bestanden zu haben», schmunzelt der junge Solothurner.

Vom Talent seines Schützlings überzeugt war Mirco Blumenthal, Ausbildungsverantwortlicher der Riggenbach AG: «Tim ist seit Tag eins ein sehr zuverlässiger Lernender, der sauber arbeitet und eine hohe Eigeninitiative zeigt». Anders als Luca nennt Tim im Rückblick die mentale Belastung an den SwissSkills als grösste Herausforderung. «Der Aufwand war gross, aber schlussendlich bin ich sehr froh, dass ich diese Chance überhaupt hatte», betont Tim. 

Neben dem Endergebnis wird an der Berufsprüfung der gesamte Entstehungsprozess von der Jury beobachtet und beurteilt. Dazu gehören Faktoren wie die Genauigkeit, die Ordnung am Arbeitsplatz sowie der Umgang und Verbrauch von Materialien. «An den SwissSkills schauen hunderte Besuchende zu und gehen im Saal herum, dies bei enormer Lautstärke und unter grossem Zeitdruck», beschreibt Mirco Blumenthal die besondere Herausforderung einer solchen Berufsmeisterschaft für seine Lernenden.

Doch motivierte und talentierte Lernende allein sind noch kein Garant für einen Meistertitel. Die Basis für den Erfolg legt ein gut aufgestellter, engagierter und innovativer Lehrbetrieb. Sowohl bei der Kälte 3000 AG als auch bei der Riggenbach AG werden die Lernenden von gut ausgebildeten Berufsbildnern individuell gefördert und unterstützt. «Wir verlangen einiges von unseren Lernenden, sind aber auch sehr grosszügig und geben viel», bestätigt Mirco Blumenthal. 

In beiden Betrieben hat die Ausbildung der Lernenden eine hohe Priorität. Für die Wettbewerbsvorbereitungen werden deshalb nicht nur Zeit und Raum zur Verfügung gestellt, sondern bei Bedarf auch spezifisches Material. «Mein Lehrbetrieb stand die ganze Zeit hinter mir, obwohl ich viel Zeit und Material beansprucht habe. Die anderen Mitarbeitenden haben mich mit ihrem fachlichen Feedback und ihren Verbesserungsvorschlägen sehr unterstützt», erinnert sich Tim.

Eine besondere Vorbereitung absolvierte Luca für seine Teilnahme an den SwissSkills nicht. «Ich wurde im Betrieb gut ausgebildet und wir haben uns die Aufgabenstellungen der Vorjahre gemeinsam angeschaut», erklärt der junge Bündner. Mit dem Gewinn der Goldmedaille hat sich Luca auch das Ticket für die WorldSkills im Herbst 2024 in Lyon gesichert. Eine grosse Chance, aber auch eine Herausforderung für Luca und seinen Lehrbetrieb. Denn bis es soweit ist, steht noch eine intensive Vorbereitungszeit bevor. 

Zum einen wird Luca vermehrt die Service-Monteure begleiten, um sein Know-how in diesem Bereich zu verbessern. Zum anderen stehen spezifische Trainings mit Fachexperten sowie ein zweiwöchiger Einsatz in einem anderen Unternehmen auf dem Programm. «Dank unserer Vernetzung innerhalb der Burkhalter Gruppe ist es möglich, dass Luca sein Wissen bei einem der Partnerbetriebe vertiefen und direkt umsetzen kann», erklärt Ramon Spadin. Denn anders als in der Schweiz sind in den Nachbarländern die Kältesystem-Monteure auch für die elektrischen Installationen verantwortlich. Neuland für den Lernenden. «Ich bin sehr motiviert und freue mich, mich in diesem Bereich weiterzuentwickeln», betont Luca. 

Die Teilnahme an den WorldSkills ist nicht nur für Luca eine spannende Herausforderung. «Wir können es noch nicht ganz fassen und freuen uns riesig für Luca», betont Ramon Spadin. Denn auch für das Unternehmen selbst sind die Titelgewinne ihrer Lernenden ein Erfolgsfaktor. «Seit dem ersten Meistertitel im Jahr 2019 spüren wir eine vermehrte Nachfrage für Schnupperlehren», ergänzt der langjährige Ausbildungsverantwortliche der Kälte 3000 AG. Auch Mirco Blumenthal sieht den Werbeeffekt für den Lehrbetrieb: «Es spricht sich herum, dass die Ausbildung bei der Riggenbach AG oft erfolgreich ist. Das ist auch für unsere Berufsbildner eine tolle Erfahrung». 

Dennoch ist es für beide Firmen schwer, besonders qualifizierte Lernende zu finden. «Wir sind ein grösserer KMU-Betrieb, da funktioniert die Mund-zu-Mund-Propaganda noch etwas besser», gibt Ramon Spadin zu. Ähnlich sieht es auch bei der Riggenbach AG aus. «Wir versuchen, die Schüler und Schülerinnen direkt abzuholen, an Lehrstellenbörsen oder -messen in der Region, bei Besuchen in der Schule sowie natürlich auf den sozialen Medien», betont Mirco Blumenthal. Auch Benefits wie das Lehrlingslager in der Einführungswoche sei ein Highlight, das sich herumspricht.

Für die Zukunft haben Luca und Tim schon genaue Pläne. Nach dem Militärdienst will Luca die Berufsmaturität beginnen, um möglichst bald mit dem Studium der Energie- und Umwelttechnik zu starten. «Ich will meine praktische Erfahrung mit der Theorie kombinieren und als Ingenieur meinen Beitrag leisten, um effizientere und umweltschonendere Lösungen für die Energiebranche zu entwickeln», betont Luca stolz. 

Tim hat im Sommer 2023 bei der Riggenbach AG seine Zusatzlehre als Gebäudetechnikplaner begonnen. Bezüglich seiner Ziele bleibt er seinem persönlichen Erfolgsrezept treu: «In erster Linie will ich die Lehre erfolgreich bestehen und wenn möglich nochmals an den SwissSkills teilnehmen». Die Unterstützung von seinem Lehrbetrieb ist ihm sicher. «Bereits heute ist er durch seinen Fleiss, die Begeisterung zum Beruf und seinem Engagement zu einem wertvollen Mitarbeitenden gewachsen», betont Mirco Blumenthal abschliessend.